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Et si vous réfléchissiez vraiment à votre vie professionnelle...?
On ne va pas encore vous donner un énorme pourcentage de salariés qui s’interrogent sur le sens de leur job mais on le sait, c’est la grande majorité (allez... c'est environ 80%) ! Et puis vous n’êtes pas là par hasard, n’est-ce pas ?
Qu’est-ce qui a fait que vous exercez votre job actuel ? L’avez-vous vraiment choisi ?
Ou est-ce le résultat d’une suite d’évènements et d’opportunités qui vous ont porté jusque là ?
Arrêtez de faire des bilans, passez à l’action !
REBOOT ce n’est pas un simple bilan de compétence, c’est la découverte de votre nouveau chemin professionnel en partant de ce qui vous motive tout au fond. Oui là où vous ne regardez pas facilement.
Faire le bilan c’est bien, trouver votre voie c’est mieux !
LA RECETTE D'UN BON REBOOT
EN 4 ÉTAPES
1- Revisitez vos choix professionnels
Pour mieux comprendre comment vous êtes arrivés là où vous êtes aujourd'hui.
Identifier vos choix (et non choix) professionnels, les schémas du parcours, les bénéfices, le mode de prise de décision habituel.
Bref, l’idée c’est de vous redonner les rennes sur vos choix de carrière.
2- Levez les freins
En explorant les comportements qui font obstacle : les éventuelles rigidités et stratégies de défense qui vous empêchent de devenir efficaces dans vos relations interpersonnelles et professionnelles.
Nous vous accompagnons pour développer un plan d’action concret et spécifique pour dépasser ces obstacles.
3- Votre mission, si vous l'acceptez, c'est de...
Nous vous aidons à faire émerger puis clarifier votre intention de vie professionnelle.
Ceci inclut les valeurs et les caractéristiques propres à développer pour cette vision/mission : Quelle est la contribution que vous souhaitez offrir au travers de votre travail, qui lui donnera du sens et activera vos ressorts de motivation ?
4- Créez un projet professionnel à votre image
Nous vous accompagnons dans une suite logique de concrétisation :
- Traduire votre mission en objectif professionnel
- Identifier les différentes étapes de développement
- Et enfin élaborer la stratégie pertinente pour réaliser votre projet : Quelles sont vos compétences existantes ou à acquérir, votre plan d’actions, les ressources nécessaires et les gains espérés.
Au fil de ces étapes, vous ferez émerger puis clarifierez un projet de développement professionnel à la fois concret et inspirant, en lien avec vos aspirations profondes.
Deux entretiens individuels de suivi dans les six mois suivant le stage, permettront de suivre la réalisation du projet, de le consolider et d'identifier les actions à engager dans le temps et les options alternatives permettant d'atteindre votre objectif.
Votre REBOOT vous le voulez comment ?
À PLUSIEURS
Vous aimez réfléchir avec des gens qui ont la même problématique et bénéficier de leur regard ?
Bloquez 4 jours consécutifs dans votre agenda
EN SOLITAIRE
Cela ne regarde que vous et vous voulez du sur-mesure complet avec un coach rien que pour vous ?
Bloquez 10 séances de 2h dans votre agenda
NOTRE RAISON D'ÊTRE ? RÉVÉLER LA VÔTRE !
Ne vous demandez plus
"Quel métier aimerai-je faire ?"
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mais plutôt :
"Quelle contribution aimerai-je apporter à la société qui ait véritablement du sens pour moi ?"
-
Explorez les choix professionnels que vous avez fait jusqu’à présent
-
Prenez conscience de vos comportements, de vos défenses, de ce qui vous empêchent d’avancer
-
Développez votre estime et votre confiance en vous
-
Questionnez votre contribution au monde et comment la mettre au service de votre projet professionnel.
COMBIEN ÇA COÛTE ?
EN GROUPE DE 5 personnes - présentiel à Paris
4 jours d'affilée (9h30-17h30)
2 000€
EN INDIVIDUEL - présentiel à Paris ou en visio
10 séances de 2 heures
2 000€
On vous dit d'où vient cette méthode qu'on adore
Rendre explicite ce que vous portez au fond de vous,
avec l'IMPLICIT CAREER SEARCH
Oui c’est américain et c’est bien (contrairement aux Kardashian)
Née de la rencontre entre Steve Miller, expert canadien du développement de carrière, et Will Schutz, psychologue et statisticien américain créateur de l'approche Elément Humain®, et inspirée par "Le Voyage du Héros" de Joseph Campbell, La Recherche de Carrière Implicite® (The Implicit Career Search – ICS®) est une approche complète et innovante pour aider chaque personne à revisiter sa trajectoire professionnelle, identifier ses aspirations profondes et sa singularité, en faire émerger un objectif professionnel, et le clarifier afin de définir un projet inspirant alliant sens, plaisir et efficacité.
Aujourd’hui reconnue internationalement et utilisée depuis 20 ans. En France, elle reste moins connue que le traditionnel bilan de compétences. Or les 2 approches n’ont pas la même finalité et Recherche de Carrière se montre plus efficace dans le cas d’une perte de sens au travail, d’absence de motivation ou d’une volonté de reconversion.
Evalué en 2010 par le Working Links Employment Agency (UK), l’approche « Recherche de Carrière Implicite » a montré :
• un taux de satisfaction de 90% (43% pour le bilan de compétences)
• un taux de participants retrouvant un emploi dans les 6 mois de 75% versus 31% pour le bilan de compétences
• une estime de soi deux fois plus importante qu'à l'issue d'un bilan de compétences.